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All non-exempt employees are responsible for recording when they leave for meal breaks and when they return from meal breaks. 因此，非豁免员工休息时须保留打卡记录。

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If, at any time, you believe you are impeded or discouraged from taking your meal break. 如休息期间受到打扰，或被迫工作。

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You must notify the Human Resources Department immediately. 请立即通知人力资源部。

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If your workday is three and one-half to six hours long, you are entitled to a ten-minute rest period. 工作时间超过4个半小时但少于6小时的，应享受一次10分钟的工间休息。

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If your workday is more than six hours and up to ten hours long. 工作时间超过6小时但少于10小时的。

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You are entitled to two ten-minute rest periods. 应享受两次10分钟的工间休息。

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If your workday is more than ten and up to 14 hours long. 工作时间超过10小时但少于14小时的。

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You are entitled to three ten-minute rest periods. 应享受3次10分钟的工间休息。

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Recording the time in and out is not required when taking these rest periods. 工间休息无需打卡。

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While there is no specific time assigned for these breaks, as far as practicable. 公司也未具体分配休息时间段，但可行情况下。

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